Array
کاربرد تست های روانشناسی
تست های روانشناسی کاربرد های متفاوتی دارند و هرجایی که نیاز به شناخت فردی در مدت زمان کوتاهی باشد از تست های روانشناسی استفاده می شود .
گاهی از تست های روانشناسی در محیط های کاری و یا در استخدام افراد بهره گرفته می شود . به این منظور که کارفرما یا شخصی که مسئولیت استخدام را بر عهده دارد سعی می کند طی پرسش هایی خواسته ها ، علایق و استعداد های فرد متقاضی را به چالش بکشد و با استفاده از تست ها به نزدیکترین و بهترین گزینه از نظر استراتژی شرکت برسند .
از دیگر کاربرد های تست های روانشناسی می توان به :
تست های شخصیت شناسی
تست های استعداد یابی کودکان
تست های IQ و EQ
تست های مشاوره پیش از ازدواج
اشاره نمود .
